LPK TSUNAGU BALI INTERNATIONAL

Perubahan pola pendidikan dan Pelatihan yang begitu cepat dan silih berganti serta globalisasi disegala bidang termasuk bidang pendidikan dan pelatihan, memunculkan persaingan yang ketat dibidang bisnis jasa pelatihan. Lembaga non formal seperti Lembaga Pelatihan Kerja harus selalu siap dengan perubahan – perubahan yang dilakukan pemerintah dibidang Pelatihan. Dalam keseluruhan system pendidikan dan pelatihan tujuan pelatihan merupakan salah satu komponen yang penting, karena akan memberikan arah proses kegiatan pelatihan. Segenap kegiatan pendidikan dan pelatihan diarahkan guna mencapai tujuan pelatihan.

Memperoleh pekerjaan dan mendapatkan penghasilan yang cukup merupakan hal yang diinginkan oleh semua lapisan masyarakat. Namun oleh karena kurangnya pengetahuan dan keterampilan, maka banyak masyarakan yang kurang memperoleh kesempatan untuk mendapatkan perkerjaan. Dalam menciftakan lapangan pekerjaan dan meningkatkan penghasilan masyarakat, maka berbagai upaya harus dilakukan, salah satu diantaranya adalah menyelenggarakan berbagi pelatihan yang ada di masyarakat.

Keberadaan Lembaga Pelatihan Kerja yang selanjutnya disingkat LPK yang telah melatih peserta pelatihannya dan berhasil dalam dunia kerja, menyebabkan LPK pada saat sekarang semakin dilirik oleh masyarakat sebagai salah satu usaha yang menjanjikan masa depan. Sehingga LPK semakin menjamur di masyarakat, meskipun keberadaan LPK masih dipertanyakan mutunya. Lulusan pelatihan diharapkan memenuhi standar kompetensi yang dibutuhkan dunia usaha dan industry ( DU/DI ). Untuk dapat memenuhi kebutuhan dan tuntutan tersebut, tidak ada upaya lain untuk dapat dilakukan kecuali menyelenggarakan pelayanan pelatihan sebaik – baiknya. Sebagai Lembaga Pelatihan yang mempunyai tujuan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kepada peserta pelatihan.

LPK telah berperan dan mengentaskan kebodohan dan kurangnya keterampilan sehingga membantu menghapus pengangguran dan kemiskinan. 

LPK seharusnya memenuhi standar Lembaga Pelatihan, sehingga dapat meluluskan peserta didik yang memiliki kompetensi seperti yang diharapkan DU/DI.  LPK yang memenuhi standar lembaga pelatihan yaitu LPK yang sesuai dengan standar pelatihan. Standar kwalitas pengelolaan pelatihan dapat kita rujuk dari standar nasional pelatihan yang tercantum dalam Permenaker 11 tahun 2013 tentang Pedoman Sistem Penyelenggaraan Pelatihan Kerja di Daerah.

LPK TSUNAGU BALI INTERNATIONAL sebagai salah satu lembaga pelatihan non formal di Kabupaten Bangli berusaha untuk mengimplementasikan segala bentuk anjuran dan pedoman dari pemerintah pusat dan daerah dengan menyelenggarakan pelatihan Bahasa Jepang dan berencana menjadi Lembaga yang memiliki izin penempatan pemagangan diluar negeri dan juga berencana membuka program pelatihan baru sesuai kebutuhan dimasyarakat. Salah satunya adalah Program 1 Tahun/ D1 Kepariwisataan yang terdiri dari Program Pelatihan Bidang Tata Graha ( Housekeeping ), Tata Boga ( Food & Beverage Product ) dan Tata Hidang ( Food & Beverage Service ) dimasa mendatang.   Usaha untuk mewujudkan cita – cita tersebut diatas telah dilakukan secara bertahap oleh LPK TSUNAGU BALI INTERNATIONAL dengan terus berbenah dan menambah fasilitas sebagai penunjang pelatihan. 

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berkomitmen untuk terus melakukan inovasi dalam proses penyelenggaraan pelatihan baik manajemen LPK maupun pengelolaan system pelatihan terhadap peserta latih semuanya tertuang dalam visi dan misi kami sebagai berikut :